今天2020年05月12日消息，为迎接复工， 加拿大政府公布最新政策，启动新的流程使临时外籍劳工可以快速恢复工作。
COVID-19大流行影响了加拿大几乎每个部门，在迅速变化的就业市场中，临时外国工人及其雇主都面临着挑战。
许多拥有特定工签的临时工人在这个春天都失业了。有些人已经离开了加拿大，但是其他的人却由于国际旅行限制和航班减少而无法离开。而且根据现有规定，要更换工作，指定雇主的工签持有者需要申请并等待新的工签签发，然后才能开始新的工作。
同时，许多有持续劳动力需求并且为加拿大人提供重要商品和服务的行业的雇主，例如农业，农业食品和医疗保健等，他们迫切需要额外的员工。
因此政府现在立即宣布了一项新的临时政策，该政策将大大减少临时外国工人开始新工作的等待时间。
已经在加拿大并且已经获得新的job offer（通常在劳动力市场测试的支持下）的工人，即使工签申请正在处理中，也可以得到批准，开始从事新工作。这将通常需要10周或更长的时间，减少到10天或更短。
要符合该政策的条件，外籍工人必须：
• 在加拿大，且有有效身份
• 拥有指定雇主的工签，或一直在工签豁免的情况下工作
• 根据临时外国工人计划（Temporary Foreign Worker Program）或国际流动计划（International Mobility Program）提交了具有有效Job Offer的新的工签申请
工签申请人必须之后向IRCC提交请求。该请求将在10天内进行审核，如果批准，允许工人开始从事新工作的授权将通过电子邮箱发送给工人。
在雇佣外国工人的过程中，雇主的角色没有变化。雇主需要从ESDC申請並获得指定职位的工人的有效的positive的LMIA。对于指定雇主的，豁免LMIA的工签持有人，雇主需要通过International Mobility Program Employer Portal提交新Job Offer。
2019年加拿大有19萬人持有指定雇主的工簽，這個數量相當於加拿大2019年經濟類移民的總和（包含技術移民，商業移民，省提名）。可見影響是巨大的！