COVID-19让世界突然放慢了节奏，各国纷纷封锁国境，而你废了好大力气，几个月前申请，最近被批准的外籍劳工，这个时候马上要到了，你该如何是好？
加拿大政府最近宣布了允许工签持有人登陆的消息，同时采取了一系列措施以尽量减少冠状病毒（COVID-19）的传播，我们这里来聊一下加拿大政府对外籍劳工的雇主的期望。而你如果是刚入境的工签持有人，这篇文章也会对你有帮助！
与所有加拿大人一样，大多数进入加拿大的外籍劳工都必须遵守相关义务，包括自我隔离，保持社交距离， 雇主不得以任何方式阻止工人达到政府规定的这些要求。
对所有加拿大雇主的要求：
1. 工人的就业期：就业期从他们抵达加拿大开始，包括自我隔离期。这意味着在此期间，雇主必须遵守有关雇主与雇员关系的所有法律和政策。
2. 雇主必须在自我隔离期间向工人支付正常工资和福利。具体来说，对于季节性农业工人，必须遵守适用合同的规定。对于其他工人，用人单位必须每周支付至少30个小时的工资，并按照《劳动力市场影响评估》中规定的工资标准付款。雇主可以保留标准合同扣除额（例如，就业保险，住房，交通等）。除此之外，在外籍劳工自我隔离期，雇主不得扣除任何额外的金额。建议关注保留已付工资证明供以后备查。
3. 即使在工人的要求下，雇主也不能授权工人在自我隔离期间工作，但首席公共卫生官认定为提供“必要”服务的工作除外（如医护人员）。此外，用人单位不能要求工人在此期间履行其他职责，例如建筑物维修或行政职务。
4. 雇主有责任定期监控自我隔离的工人以及在自我隔离期后生病的任何员工的健康。在实践中，建议雇主在自我隔离期间每天与工人沟通（例如电话，短信，电子邮件或如果在没有其他选择的情况下可以面对面2米以上的距离沟通），并询问他/她正在经历任何症状（请参阅www.canada.ca/coronavirus以获取列表），并保留收到的回复记录。
5. 如果工人在任何时候出现症状，雇主必须立即安排工人与他人完全隔离，并联系当地公共卫生官员。同时建议雇主联系该外籍劳工原籍国的领事馆。
6. 雇主必须确保所有工人都拥有保持良好卫生习惯所需的工具。这包括使用设施，使他们能够经常用肥皂和温水洗手，提供肥皂，以及在没有肥皂和水且没有明显弄脏手的情况下提供酒精消毒剂。
7. 要求雇主在其工人自我隔离的第一天或之前向工人提供有关COVID-19的信息（有关资源，请参见www.canada.ca/coronavirus）。为了保证所有工人都能理解相关信息，建议以工人理解的语言提供信息，并考虑酌情以书面和/或口头方式（例如通过电话等）提供此信息。
8. 与所有加拿大人一样，如果自我隔离的工人的行为违反了《隔离法》，雇主需要向当地执法部门报告。这包括不遵守强制性自我隔离期的工人。
9. 在整个COVID-19大流行过程中，加拿大所有人，包括雇主，都应遵守最新的公共卫生要求和/或加拿大政府及其经营所在省/地区的指导。此外，根据现有计划要求，雇主必须遵守所有适用的联邦和省/地区雇佣以及健康和安全法律。这包括由于COVID-19大流行而在多个辖区中提供的受工作保护的病假的新规定。
提供住宿的雇主必须满足的其他标准：
10. 雇主必须将自我隔离的工人安置在与不受自我隔离的人分开的住所中。如果无法满足此要求，则可能需要寻找其他住宿（例如酒店）。
11. 雇主可以将需要自我隔离的工人安置在一起，但必须使他们始终保持两米的距离。例如，床必须至少相隔两米。允许共用设施（例如浴室，厨房，起居室），但前提是应在住所中有足够的空间让工人遵守自我隔离的要求。如果无法满足此要求，则可能需要其他住宿（例如酒店）。为了各方的最大利益，建议对包括卧室在内的设施拍摄带日期戳的照片，以证明符合规定。
a. 如果将新工人与其他自我隔离的人安置在相同的住所中以进行自我隔离，则隔离记录的时间将重置为最近一位工人抵达的日期。
12. 雇主应确保定期清洁和消毒住所内的表面。建议每天或更频繁地对浴室，厨房和公共区域的表面进行清洁和消毒，消毒日志需要及时持续更新。如果需要，雇主还可以使用专业清洁工的服务。无论如何，雇主都应提供清洁材料（例如纸巾，家庭清洁和消毒产品，洗碗皂和洗衣皂）。
13. 要求雇主张贴有关防止COVID-19在住所中传播的信息，其中包括概述工人在维护浴室和其他洗涤设施方面的最佳做法的信息。建议将此类信息发布在浴室，厨房和公共区域，并以工作人员的语言发布。
14. 在自我隔离期间，雇主必须确保住宿环境不会妨碍工人避免与老年人（65岁以上）和有患严重疾病风险的医疗人员接触。例如，在自我隔离期间，必须将照顾老人的人安置在单独的住所中。
加拿大联邦政府网站上也提供了一些信息资源（访问www.canada.ca/coronavirus的“资源”部分）。此外，加拿大公共卫生局提供了多种语言的一些相关信息，可以通过致电：1-833-784-4397或发送电子邮件：[email protected]。
在加拿大当雇主实属不易，在COVID-19疫情期间当雇主真的就更不易了，大家再接再厉吧！
