在阿伯丁医院与家庭医生和Healthy Pictou County举行会议后，移民、难民和公民事务部部长肖恩-弗雷泽阁下宣布了一些变化，使外国的医生更容易留在加拿大，以便他们能够继续在加拿大执业并加强加拿大的医疗保健系统，以帮助解决加拿大医生短缺的问题。
一些医生在通过快速通道(Express Entry)的技术工人（Federal Skilled Worker）项目申请获得永久居留权时面临了阻碍。因为加拿大对医疗保健专业人员采用的 “收费服务（fee-for service）”模式不属于传统的雇主-雇员关系。因此，一些医生目前被认为是自雇职业者，这使他们无法满足获得永久居留权的经济途径的资格标准。
为了应对这一挑战，弗雷泽部长宣布，IRCC将豁免那些在公共卫生部门以收费服务模式工作的医生，使其不受目前要求的限制。这一变化承认了加拿大卫生保健系统所使用的独特的就业模式，并将为医生提供成功申请加拿大经济性永久居留计划的机会。这将意味着更多已经在加拿大并已经在卫生保健部门任职和填补关键空缺的医生可以永久地留在这里。
为了帮助解决劳动力短缺问题，IRCC正在改进其移民系统，允许已经在加拿大的外国公民留在这里工作。IRCC称他们将继续与省和地区的合作伙伴和利益相关者一起工作，以帮助解决医疗保健部门的关键劳动力短缺问题。
相关事例
- IRCC继续优先考虑卫生保健领域主要工作者的临时居民工签申请。
- 在2022年，IRCC已经接受了超过8600份来自打算在卫生部门工作的外国国民的临时和永久居民申请。
- 针对医生职业的快速通道下的经济计划包括，联邦技术工人计划和加拿大经验类。
- 截至2022年6月，约有4300名永久居民通过TR 2 PR途径的医疗保健类被接纳。
- 加拿大政府正在寻求在快速通道 的成功基础上，更好地应对一系列不断变化的经济需求和优先事项。
Source: IRCC News release