2022年3月10日，因为BC省正在应对对更多医疗工作者和幼儿教育工作者（ECE）的关键需求，所以对BC PNP省提名的技术类移民进行了修改，以优先考虑这些职业并增加对护理经济的支持。
2022年3月10日生效的主要变化包括：
- 打分系统更改：稀缺职位取消额外10分的加分。满分从200分降为190分。
- 新增职位：保健助理和牙医助理已被添加到入门级和半入门类别中。
- 将对符合计划标准的其他技术和半技术工人进行定期的普通抽签。
- 申请的邀请: 会有定向邀请，以支持BC省政府的优先事项
- 有针对性的邀请将优先提供给特定的高需求的医护类职业以及早期儿童教育类职位。
- 继续开展有针对性地对高需求的技术职业进行技术的定向抽签
- Health Care Professional category卫生保健专业人员类别已被Health Authority category类别所取代，并对所有受雇于Health Authority category类别的所有职业开放。
- BCPNP 网站上增加了对战略优先事项和倡议的概述。新增了支持BC省护理类经济。BC PNP Tech类别没有变化。
- 从事管理职业的工人（在NOC中被归入技能类型0）只能在技术工人类别下注册/申请
- 管理职业不符合国际毕业生类别的要求，国际毕业生只能申请NOC A，B类职位然后申请BCPNP。
- 技术移民类调整为无须两年直接相关经验，
- 直接相关经验被替换为两年的技术经验。
- 但不影响有直接相关工作经验的申请人，依然可拿到最多25分的加分。
- 雇主要求更新：有了新的阐明和条件。
- 接受法语TCF考试成绩；
- 代理不能代为招聘
- 最低家庭收入更新为2019 LICO。
关于这些和其他变化的全部细节，都已更新在新版的卑诗省PNP技能移民项目指南中。