BCPNP附录3: 雇主要求

一般要求

雇主必须:

  • 在不列颠哥伦比亚省成立。
  • 符合国内劳动力市场的招聘要求
  • 提供全职的、不确定的(永久的或没有确定结束日期的)工作。
    • 符合条件的技术职业的卑诗省PNP技术申请人可以获得为期一年的全职工作机会
  • 提供符合行业标准的工资
  • 填写并签署《雇主声明表》。
  • 有效的营业执照
  • 提供一份已签署的工作邀请书
  • 提交有关您企业的证明文件
    • 一封推荐信
    • 一份详细的工作描述
    • 公司信息
    • 公司成立证书的副本
    • 市政营业执照的复印件
  • 符合在不列颠哥伦比亚省经营的最低年限
    • 雇主必须在不列颠哥伦比亚省经营了至少一年(如果您在入门级和半熟练级(ELSS)类别下注册,则为两年)。
  • 符合在不列颠哥伦比亚省的最低全职雇员人数
    • 在大温哥华地区:在不列颠哥伦比亚省至少有五名全职雇员(或相当于全职雇员)。
    • 大温哥华地区以外:在不列颠哥伦比亚省内至少有三名全职雇员(或相当于全职雇员)。
  • 遵循当地法律和法规
  • 切实努力在当地进行招聘
    • 招聘广告:必须张贴至少14天,并且必须符合要求。
  • 确认职位是公司真正需求的

责任

作为支持BC PNP申请的雇主,你有责任:

  • 如果你的雇员身份有任何变化,请通知BC PNP。变化包括:
    • 降职
    • 解雇
    • 裁员
    • 延长休假(例如,产假、延长病假等)
    • 延迟开工日期
    • 雇主的企业关闭
    • 企业所有权的改变。
  • 确保你提供的信息是真实的、完整的和正确的。

如果确定你虚报信息和/或文件,卑诗省移民局可以拒绝接受由你的企业支持的申请,时间最长为两年。